為提高員工愛(ài)崗敬業(yè)精神，也為根治大假后懶散的“節后病”，提升士氣，按照集團公司多年慣例，春節大假后上班的前三天是集中培訓學(xué)習時(shí)間，今年亦不例外。2月11日至2月13日，正月初七至初九，是收假后的前三個(gè)工作日，由集團公司人力資源部負責組織實(shí)施的全體員工集中培訓學(xué)習在大會(huì )議廳舉行。

培訓的第一天，大家學(xué)習的是高賢峰教授主講的《新主人翁精神》。高教授在講座中提出了“崗位股份制公司”、“崗位主人翁”理論，強調了每個(gè)人都是自己崗位的主人，都是為自己在打工的理念，批判了間歇性植物人現象，闡述了人力資源向人力資本轉化的方法。同時(shí)，高教授還通過(guò)影視資料，用孫茂才被掃地出門(mén)的事例說(shuō)明了“歸功于內、歸錯于外”的心魔以及用心理按摩術(shù)、心魔擒拿術(shù)，懷揣一顆感恩的心對心魔抑制的方法。

培訓的第二天，大家聽(tīng)取了亞洲第一潛能激發(fā)大師楊濤鳴講授的《超級說(shuō)服力》。楊老師在講座中通過(guò)現場(chǎng)熱烈的互動(dòng)氣氛以及詼諧幽默的語(yǔ)言和充滿(mǎn)激情的飽滿(mǎn)情緒，講授了學(xué)習方法的五大要點(diǎn)、說(shuō)服溝通的充分準備、如何讓自己達到情緒的巔峰、如何擁有成功的信念、如何與顧客建立信賴(lài)感等多方面的知識。

培訓的第三天，由高級管理專(zhuān)家龔元根教授親臨現場(chǎng)傾情講授，時(shí)間雖然只有短短兩小時(shí)，但是讓三天的培訓會(huì )場(chǎng)氣氛達到了高潮、達到了巔峰。龔教授通過(guò)與現場(chǎng)的激情互動(dòng)，調動(dòng)起全場(chǎng)氣氛，使培訓效果達到最佳狀態(tài)。通過(guò)兩個(gè)九大點(diǎn)闡述了人的心態(tài)在生命計劃中占有絕對主導地位，通過(guò)戀愛(ài)五部曲及其核心闡述了職場(chǎng)中與客戶(hù)溝通的“戀愛(ài)哲學(xué)”，通過(guò)人性、人欲、人心三個(gè)概念闡述了人力資源管理的三個(gè)層次。

三天的集中培訓和學(xué)習，受到全體員工的一致歡迎和好評，達到了此次培訓學(xué)習的初衷。大家紛紛表示，類(lèi)似的學(xué)習以后要多參加，只有通過(guò)不斷學(xué)習才能提升自己，才能更好的為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。